萬里河南萬里路橋集團(tuán)在2013年7月份迎來了一批朝氣蓬勃的應(yīng)屆畢業(yè)生,為幫助新員工了解集團(tuán)愿景和產(chǎn)業(yè)布局,明確集團(tuán)發(fā)展歷程和戰(zhàn)略文化,遵守集團(tuán)行為準(zhǔn)則并盡快融入萬里路橋這個(gè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)人力資源部于7月2號(hào)至3號(hào)在培訓(xùn)中心組織了新員工培訓(xùn)。
萬里在新員工見面會(huì)上,集團(tuán)董事長張良奇先生致新員工歡迎辭,并為新員工介紹了集團(tuán)愿景和產(chǎn)業(yè)布局,多次強(qiáng)調(diào)要為新員工提供快樂創(chuàng)造、超越夢想的平臺(tái)。集團(tuán)執(zhí)行董事徐琦、執(zhí)行總裁孫東坡、董事會(huì)秘書張培分別為新員工分享了集團(tuán)發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、轉(zhuǎn)型升級(jí)等核心課程。集團(tuán)職能部門袁華和閆建軍還為員工介紹了集團(tuán)人力資源和財(cái)務(wù)管理制度。為了讓新員工盡快轉(zhuǎn)變角色,融入團(tuán)隊(duì),孫總還特意為新員工講授了“做好社會(huì)角色轉(zhuǎn)換,成功實(shí)現(xiàn)個(gè)人轉(zhuǎn)型”的職業(yè)生涯規(guī)劃課程。
萬培訓(xùn)結(jié)束后,新入職大學(xué)生將陸續(xù)分配至不同崗位,積極投身當(dāng)前的二次創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)工作中。集團(tuán)也將按照“導(dǎo)師制”和“雙通道機(jī)制”開始對(duì)本批新員工進(jìn)行培養(yǎng)、開發(fā)和使用。
圖1:集團(tuán)董事長張良奇致新員工歡迎辭

圖2:董事會(huì)秘書張培向新員工開放分享
圖3:集團(tuán)高管與新員工合影